Adopter les clés d'un accompagnement inclusif pour les femmes - 3 jours
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiAdopter les clés d'un accompagnement inclusif pour les femmes - 3 jours
Cette formation permet aux professionnel-les de l’insertion d’appréhender dans leur intégralité les enjeux liés aux inégalités de genre. Elle leur permet d’être outillé-es pour adapter leur posture et leurs pratiques afin de rendre l’environnement inclusif pour toustes. À partir de 116€/ jour/personne Vous avez des besoins spécifiques ? Vous voulez avoir des informations sur l'accessibilité de nos formations ? N’hésitez pas à nous contacter à l'adresse : yanis@calietgali.fr Nous vous rencontrerons et étudierons une réponse adaptée avec vous et votre équipe.
Objectifs de la formation
- Identifier les stéréotypes de genre et leurs impacts.
- Prendre conscience des inégalités de genre et avoir les mots pour en parler.
- Nommer le sexisme au quotidien et ses manifestations.
- Situer le rôle et la responsabilité des directions et des professionnel-les de l'accompagnement social face à ces enjeux.
- Savoir réagir en cas de situation problématique.
- Établir un plan d’action pour intégrer l'égalité dans sa posture et sa pratique d’accompagnement.
- Evaluer et adapter les plans d'action au regard de l'expérience de terrain
Profil des bénéficiaires
- Professionnel-les de l'accompagnement
- Agent-es du secteur public
- Exercer un métier au contact du public ou un rôle de management
Contenu de la formation
Jour 1 : Adopter un langage commun et situer sa posture
- Quizz : Femmes et emploi, progrès et enjeux
- Peut-on mettre des compétences dans des cases ?
- Fresque du pouvoir économique
- Échanges suite aux obstacles identifiés
- Ma posture : se positionner au regard des enjeux analysés et repartir avec des pistes d'action à mener
Jour 2 : Savoir réagir à une situation problématique et intégrer l’égalité au quotidien dans sa pratique professionnelle
- Réveil pédagogique
- Mixité ou égalité ? Objectifs, outils et limites
- Analyse d'un cas pratique en collectif Découverte de cas pratiques en individuel et en collectif
- Mise en commun des solutions Plan d’action
Jour 3 : Après une période d'intersession, analyser ses pratiques et les adapter à l'expérience de terrain
- Réveil pédagogique
- Mise en commun des actions menées
- Mise en commun des difficultés
- Apports théoriques et éclairages méthodologiques en réponse aux réalités vécues par les participant·es pendant l’intersession
- Mise à jour des plans d’action et mobilisation collective
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos équipes se déplacent dans vos locaux Possibilité de louer une salle