Adopter les clés d'un accompagnement inclusif pour les femmes - 3 jours

Formation créée le 22/02/2023. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Adopter les clés d'un accompagnement inclusif pour les femmes - 3 jours


Cette formation permet aux professionnel-les de l’insertion d’appréhender dans leur intégralité les enjeux liés aux inégalités de genre. Elle leur permet d’être outillé-es pour adapter leur posture et leurs pratiques afin de rendre l’environnement inclusif pour toustes. À partir de 116€/ jour/personne Vous avez des besoins spécifiques ? Vous voulez avoir des informations sur l'accessibilité de nos formations ? N’hésitez pas à nous contacter à l'adresse : yanis@calietgali.fr Nous vous rencontrerons et étudierons une réponse adaptée avec vous et votre équipe.

Objectifs de la formation

  • Identifier les stéréotypes de genre et leurs impacts.
  • Prendre conscience des inégalités de genre et avoir les mots pour en parler.
  • Nommer le sexisme au quotidien et ses manifestations.
  • Situer le rôle et la responsabilité des directions et des professionnel-les de l'accompagnement social face à ces enjeux.
  • Savoir réagir en cas de situation problématique.
  • Établir un plan d’action pour intégrer l'égalité dans sa posture et sa pratique d’accompagnement.
  • Evaluer et adapter les plans d'action au regard de l'expérience de terrain

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel-les de l'accompagnement
  • Agent-es du secteur public
Prérequis
  • Exercer un métier au contact du public ou un rôle de management

Contenu de la formation

Jour 1 : Adopter un langage commun et situer sa posture
  • Quizz : Femmes et emploi, progrès et enjeux
  • Peut-on mettre des compétences dans des cases ?
  • Fresque du pouvoir économique
  • Échanges suite aux obstacles identifiés
  • Ma posture : se positionner au regard des enjeux analysés et repartir avec des pistes d'action à mener
Jour 2 : Savoir réagir à une situation problématique et intégrer l’égalité au quotidien dans sa pratique professionnelle
  • Réveil pédagogique
  • Mixité ou égalité ? Objectifs, outils et limites
  • Analyse d'un cas pratique en collectif Découverte de cas pratiques en individuel et en collectif
  • Mise en commun des solutions Plan d’action
Jour 3 : Après une période d'intersession, analyser ses pratiques et les adapter à l'expérience de terrain
  • Réveil pédagogique
  • Mise en commun des actions menées
  • Mise en commun des difficultés
  • Apports théoriques et éclairages méthodologiques en réponse aux réalités vécues par les participant·es pendant l’intersession
  • Mise à jour des plans d’action et mobilisation collective

Équipe pédagogique

Claire Engrand, Formatrice et Cofondatrice de Cali & Gali, Expertises : Genre, Insertion professionnelle, Education populaire Expériences : Animation et sensibilisation depuis 2014 Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020 Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2021 Yanis Khames, Formateur et Cofondateur de Cali & Gali Expertises : LGBTQI+phobies, Éducation, Milieu associatif Expériences : Animation et sensibilisation depuis 2017 Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020 Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2020

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants. Nombre d'apprenants. Taux et causes des abandons. Taux de retour des enquêtes.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

Nos équipes se déplacent dans vos locaux Possibilité de louer une salle