Cali & Gali

Adapter sa pratiqueprofessionnelle pour améliorer son accueil des femmes - 2 jours

Formation créée le 22/02/2023. Dernière mise à jour le 13/01/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (60 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Adapter sa pratiqueprofessionnelle pour améliorer son accueil des femmes - 2 jours


Cette formation permet aux professionnel-les de l’insertion d’appréhender dans leur intégralité les enjeux liés aux inégalités de genre. Elle leur permet d’être outillé·es pour adapter leur posture et leurs pratiques afin de rendre l’environnement inclusif pour toustes. À partir de 133€/ jour/personne Vous avez des besoins spécifiques ? Vous voulez avoir des informations sur l'accessibilité de nos formations ? N’hésitez pas à nous contacter à l'adresse : yanis@calietgali.fr Nous vous rencontrerons et étudierons une réponse adaptée avec vous et votre équipe.

Objectifs de la formation

  • Identifier les stéréotypes de genre et leurs impacts.
  • Prendre conscience des inégalités de genre et avoir les mots pour en parler.
  • Nommer le sexisme au quotidien et ses manifestations.
  • Situer le rôle et la responsabilité des directions et des professionnel-les de l'accompagnement social face à ces enjeux.
  • Savoir réagir en cas de situation problématique.
  • Établir un plan d’action pour intégrer l'égalité dans sa posture et sa pratique d’accompagnement.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel-les de l'accompagnement
  • Agent-es du secteur public
Prérequis
  • Exercer un métier au contact du public ou un rôle de management

Contenu de la formation

Jour 1 : Adopter un langage commun et situer sa posture
  • Quizz : Femmes et emploi, progrès et enjeux
  • Peut-on mettre des compétences dans des cases ?
  • Fresque du pouvoir économique
  • Échanges suite aux obstacles identifiés
  • Ma posture : se positionner au regard des enjeux analysés et repartir avec des pistes d'action à mener
Jour 2 : Savoir réagir à une situation problématique et intégrer l’égalité au quotidien dans sa pratique professionnelle
  • Réveil pédagogique
  • Mixité ou égalité ? Objectifs, outils et limites
  • Analyse d'un cas pratique en collectif Découverte de cas pratiques en individuel et en collectif
  • Mise en commun des solutions Plan d’action

Équipe pédagogique

Claire Engrand, Formatrice et Cofondatrice de Cali & Gali, Expertises : Genre, Insertion professionnelle, Education populaire Expériences : Animation et sensibilisation depuis 2014 Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020 Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2021 Yanis Khames, Formateur et Cofondateur de Cali & Gali Expertises : LGBTQI+phobies, Éducation, Milieu associatif Expériences : Animation et sensibilisation depuis 2017 Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020 Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2020

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants. Nombre d'apprenants. Taux et causes des abandons. Taux de retour des enquêtes.
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (60 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

Nos équipes se déplacent dans vos locaux Possibilité de louer une salle