Adapter sa pratique professionnelle pour améliorer son accueil des femmes - 2 jours
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Formation créée le 22/02/2023. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet aux professionnel-les de l’insertion d’appréhender dans leur intégralité les enjeux liés aux inégalités de genre. Elle leur permet d’être outillé-es pour adapter leur posture et leurs pratiques afin de rendre l’environnement inclusif pour toustes. À partir de 133€/ jour/personne Vous avez des besoins spécifiques ? Vous voulez avoir des informations sur l'accessibilité de nos formations ? N’hésitez pas à nous contacter à l'adresse : yanis@calietgali.fr Nous vous rencontrerons et étudierons une réponse adaptée avec vous et votre équipe.
Objectifs de la formation
- Identifier les stéréotypes de genre et leurs impacts.
- Prendre conscience des inégalités de genre et avoir les mots pour en parler.
- Nommer le sexisme au quotidien et ses manifestations.
- Situer le rôle et la responsabilité des directions et des professionnel-les de l'accompagnement social face à ces enjeux.
- Savoir réagir en cas de situation problématique.
- Établir un plan d’action pour intégrer l'égalité dans sa posture et sa pratique d’accompagnement.
Profil des bénéficiaires
- Professionnel-les de l'accompagnement
- Agent-es du secteur public
- Exercer un métier au contact du public ou un rôle de management
Contenu de la formation
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Jour 1 : Adopter un langage commun et situer sa posture
- Quizz : Femmes et emploi, progrès et enjeux
- Peut-on mettre des compétences dans des cases ?
- Fresque du pouvoir économique
- Échanges suite aux obstacles identifiés
- Ma posture : se positionner au regard des enjeux analysés et repartir avec des pistes d'action à mener
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Jour 2 : Savoir réagir à une situation problématique et intégrer l’égalité au quotidien dans sa pratique professionnelle
- Réveil pédagogique
- Mixité ou égalité ? Objectifs, outils et limites
- Analyse d'un cas pratique en collectif Découverte de cas pratiques en individuel et en collectif
- Mise en commun des solutions Plan d’action
Claire Engrand, Formatrice et Cofondatrice de Cali & Gali, Expertises : Genre, Insertion professionnelle, Education populaire Expériences : Animation et sensibilisation depuis 2014 Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020 Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2021 Yanis Khames, Formateur et Cofondateur de Cali & Gali Expertises : LGBTQI+phobies, Éducation, Milieu associatif Expériences : Animation et sensibilisation depuis 2017 Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020 Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2020
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.