Adapter sa pratique professionnelle pour améliorer son accueil des femmes - 2 jours
Formation créée le 22/02/2023. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(60 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Nous contacter
Adapter sa pratique professionnelle pour améliorer son accueil des femmes - 2 jours
Cette formation permet aux professionnel-les de l’insertion d’appréhender dans leur intégralité les enjeux liés aux inégalités de genre. Elle leur permet d’être outillé-es pour adapter leur posture et leurs pratiques afin de rendre l’environnement inclusif pour toustes. À partir de 133€/ jour/personne Vous avez des besoins spécifiques ? Vous voulez avoir des informations sur l'accessibilité de nos formations ? N’hésitez pas à nous contacter à l'adresse : yanis@calietgali.fr Nous vous rencontrerons et étudierons une réponse adaptée avec vous et votre équipe.
Objectifs de la formation
- Identifier les stéréotypes de genre et leurs impacts.
- Prendre conscience des inégalités de genre et avoir les mots pour en parler.
- Nommer le sexisme au quotidien et ses manifestations.
- Situer le rôle et la responsabilité des directions et des professionnel-les de l'accompagnement social face à ces enjeux.
- Savoir réagir en cas de situation problématique.
- Établir un plan d’action pour intégrer l'égalité dans sa posture et sa pratique d’accompagnement.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnel-les de l'accompagnement
- Agent-es du secteur public
Prérequis
- Exercer un métier au contact du public ou un rôle de management
Contenu de la formation
Jour 1 : Adopter un langage commun et situer sa posture
- Quizz : Femmes et emploi, progrès et enjeux
- Peut-on mettre des compétences dans des cases ?
- Fresque du pouvoir économique
- Échanges suite aux obstacles identifiés
- Ma posture : se positionner au regard des enjeux analysés et repartir avec des pistes d'action à mener
Jour 2 : Savoir réagir à une situation problématique et intégrer l’égalité au quotidien dans sa pratique professionnelle
- Réveil pédagogique
- Mixité ou égalité ? Objectifs, outils et limites
- Analyse d'un cas pratique en collectif Découverte de cas pratiques en individuel et en collectif
- Mise en commun des solutions Plan d’action
Équipe pédagogique
Claire Engrand, Formatrice et Cofondatrice de Cali & Gali,
Expertises : Genre, Insertion professionnelle, Education populaire
Expériences :
Animation et sensibilisation depuis 2014
Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020
Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2021
Yanis Khames, Formateur et Cofondateur de Cali & Gali
Expertises : LGBTQI+phobies, Éducation, Milieu associatif
Expériences :
Animation et sensibilisation depuis 2017
Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020
Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2020
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants.
Nombre d'apprenants.
Taux et causes des abandons.
Taux de retour des enquêtes.
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(60 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Délai d'accès
14 jours
Accessibilité
Nos équipes se déplacent dans vos locaux Possibilité de louer une salle