Formation VSS au travail : comprendre, prévenir, réagir - Visioconférence
Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
7 heures (1 jour)Formation VSS au travail : comprendre, prévenir, réagir - Visioconférence
80% des femmes sont régulièrement la cible de violences sexistes au travail (VSS). Ces violences entraînent des risques de mise en danger physique et mentale des victimes ainsi que de créer un climat délétère pour les femmes de l’entreprise. Une formation VSS permet de prévenir les risques de violences sexistes et sexuelles. L’employeur a la responsabilité d’assurer la sécurité de ses équipes et de tout mettre en œuvre pour prévenir, mettre un terme et sanctionner les violences sexistes et sexuelles. Notre formation VSS s’inscrit dans cette démarche et s’adresse aux personnels encadrants de l’entreprise. Inter : 690€/participant·es Intra : 1800€/groupe Vous avez des besoins spécifiques ? Vous voulez avoir des informations sur l'accessibilité de nos formations ? N’hésitez pas à nous contacter à l'adresse : yanis@calietgali.fr Nous vous rencontrerons et étudierons une réponse adaptée avec vous et votre équipe.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes des VSS et connaître le cadre légal
- Identifier l’importance d’un protocole de signalement et de traitement des VSS
- Savoir accompagner et orienter les victimes de VSS
- Déterminer les actions de prévention des VSS à mettre en place dans sa structure
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucune connaissance particulière.
Contenu de la formation
Comprendre les mécanismes des VHSS et connaître le cadre légal
- Violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on ?
- Où commencent les violences et leur risque de banalisation
- Les mécanismes des violences
- Les conséquences des violences
- Les rôles, obligations et responsabilités de l’employeur
Situer ma posture et mon rôle en tant que professionnel
- Les leviers d’actions pour lutter contre les VHSS
- Les situations auxquelles on peut être confronté
- Identifier toutes les tâches à risque : recrutement, temps informels, entretien annuel…
Déterminer les actions de prévention des VHSS à mettre en place dans sa structure
- Établir un diagnostic des risques et des solutions déjà existantes dans la structure
- Implémenter des actions de sensibilisation
- Avoir une perspective intersectionnelle dans son approche de la prévention des VHSS
- Reconnaître les signaux faibles des VHSS
- Reconnaître une culture de travail à risque
- Les clés d’une culture de travail inclusive
Identifier l’importance d’un protocole de signalement et de traitement des VHSS
- Connaître les canaux de signalement
- Savoir détecter des situations de violences
- Utiliser un protocole de traitement des violences
Savoir accompagner et orienter les victimes de VSS
- Accueillir la parole des victimes de VSS
- Orienter les victimes de VSS
- Prendre en compte les témoins
- Connaître les erreurs à éviter dans la prise en charge des victimes
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.