Adapter sa pratique professionnelle pour améliorer son accueil des publics LGBTQI+ - 2 jours
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Formation créée le 22/02/2023. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet aux professionnel·les de mieux comprendre les enjeux auxquels sont confrontées les personnes LGBTQI+, d'améliorer leur accueil et de favoriser leur accès à une situation stable. À partir de 133€/ jour/personne. Vous avez des besoins spécifiques ? Vous voulez avoir des informations sur l'accessibilité de nos formations ? N’hésitez pas à nous contacter à l'adresse : yanis@calietgali.fr Nous vous rencontrerons et étudierons une réponse adaptée avec vous et votre équipe.
Objectifs de la formation
- Identifier les stérérotypes de genre dans le milieu professionnel
- Nommer les discriminations que rencontrent les personnes LGBTQI+ au contact des dispositifs d’accompagnement.
- Situer le rôle des directions et des professionnel·les de l’accompagnement social face à ces enjeux.
- Mettre en place un cadre de travail propice à l'inclusion de toustes.
- Savoir réagir en cas de situation problématique.
- Établir un plan d’action pour intégrer l'égalité dans sa posture et sa pratique d’accompagnement.
Profil des bénéficiaires
- Professionnel-les de l'accompagnement
- Agent-es du secteur public
- Exercer un métier au contact du public ou un rôle de management
Contenu de la formation
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Jour 1 : Adopter un langage commun et situer sa posture
- Penser la norme
- Définir les identités LGBTQI+
- Le continuum des violences
- Du premier contact à l’autonomie, quels obstacles pour les personnes LGBTQI+?
- Valoriser son rôle : entre pouvoir et responsabilité
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Jour 2 : Savoir réagir à une situation problématique et intégrer l’inclusion au quotidien dans sa pratique professionnelle
- Réveil pédagogique
- Point juridique
- Analyse de cas pratiques et découverte d’outils
- Ecriture d’une feuille de route et engagements individuels et collectifs
- Découverte de mesures mises en places dans d’autres structures
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Jour 3 : Après une période d'intersession, analyser ses pratiques et les adapter à l'expérience de terrain
- Réveil pédagogique
- Mise en commun des actions menées
- Mise en commun des difficultés
- Apports théoriques et éclairages méthodologiques en réponse aux réalités vécues par les participant·es pendant l’intersession
- Mise à jour des plans d’action et mobilisation collective
Yanis Khames, Formateur et Cofondateur de Cali & Gali Expertises : LGBTQI+phobies, Éducation, Milieu associatif Expériences : Animation et sensibilisation depuis 2017 Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020 Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2020 Claire Engrand, Formatrice et Cofondatrice de Cali & Gali, Expertises : Genre, Insertion professionnelle, Education populaire Expériences : Animation et sensibilisation depuis 2014 Ingénierie pédagogique et formation depuis 2020 Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2021
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.