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Être outillé·e pour lutter contre le sexisme, le racisme, les LGBT+phobies [...] dans mon ACI
Taux de satisfaction :
9,4/10
(16 avis)
Formation créée le 03/04/2024. Dernière mise à jour le 17/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes des discriminations
- Identifier le cadre légal de la lutte contre les discriminations
- Savoir réagir en cas de situation problématique
Contenu de la formation
-
Prendre conscience des mécanismes de discriminations et adopter un langage commun
- Introduction
- Posture d’accompagnement
- Classifier les termes pour identifier les mécanismes
- Appréhender le cadre légal des discriminations
- Nommer la norme pour mieux la questionner
- Focus sur l’inclusion des personnes LGBT+
- Focus sur les discriminations sexistes
-
Savoir prévenir les discriminations et réagir quand elles ont lieu
- Réveil pédagogique
- Analyse d’un cas pratique en collectif puis en binôme
- La relation partenariale
- Enquêter sur des situations discriminatoires
- Faire un état des lieux de sa structure
- Concevoir un plan d’action
- Evaluation et clôture
Équipe pédagogique
Mari·e Jaudoin, Formateurice de Cali & Gali Expertises : LGBTQI+phobies, Genre, Insertion professionnelle Expériences : Animation et sensibilisation depuis 2020 Ingénierie pédagogique et formation depuis 2021 Formation à la lutte contre le sexisme et les LGBT+phobies depuis 2022
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(16 avis)